Острая нехватка руководителей наблюдается в Акмолинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской и Туркестанской областях, передает onenews.kz со ссылкой на «31 канал».

В Министерстве просвещения большое количество — 811 свободных вакансий на должность директора школы. Связывают это с тем, что действующие руководители уходят на пенсию, увольняются по собственному желанию, либо переезжают в другой регион или страну. Не хватает директоров школ, оказывается, постоянно, поэтому с прошлого года в стране начали готовить кадровый резерв: педагоги, которые пройдут в него, могут быть назначенными на должность руководителя без конкурса.

— Данный проект запущен в пилотном режиме среди замдиректоров школ. Отбор проводится в несколько этапов. В настоящее время 220 заместителей директоров завершают обучение на профессиональном уровне, далее эти претенденты идут у нас с 13 по 18 ноября, идут на стажировку в ведущие школы, — отметила главный эксперт по работе с педагогами Комитета среднего образования МП РК Салтанат Базарбаева.

Кроме того, пересмотрены показатели эффективности работы директоров. Чтобы оценить их деятельность, проводится аттестация, при которой учитывается наличие сертификата о курсах прохождения квалификации в области менеджмента, участие в конкурсах профессионального мастерства. Раз в семь лет делают ротацию директоров.

— В малокомплектных школах области есть проблема с нехваткой директоров, мало учеников, есть объединенные классы. Чтобы решить кадровый вопрос, в таких школах на сегодня молодым специалистам, которые едут в село, помогают с приобретением жилья. Кроме того, зарплата сельского учителя на 25% выше, чем у остальных, — говорит заместитель руководителя управобразования Актюбинской области Нургуль Бертлеуова.

Со следующего года по 2027-й в стране в два раза будут повышать зарплату директоров государственных детских садов, школ, колледжей, организаций дополнительного, технического и профессионального образования.