В Минтруда пояснили, что согласно Трудовому кодексу, направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку является командировкой, передает Onenews.kz со ссылкой на их пресс-службу.

Соответственно, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время пути;
расходы по проезду к месту назначения и обратно;
расходы по найму жилого помещения.
При этом предусматривается, что на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.